Prävention durch Organisations- und Personalentwicklung

Krankenhäuser stehen unter wirtschaftlichem und politischem Druck. Die Erfüllung eines existenziellen gesellschaftlichen Auftrags unter prekären finanzielle Rahmenbedingungen erfordern ein äußerst effizientes Management, welches sich dezentral, in den einzelnen Funktionen, auf dieLeistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters verlassen kann.  Notwendig sind daher Strukturen und Prozesse einer reflexiven Arbeitsgestaltung, welche die kontinuierliche Verbesserung und Ausbalancierung der Qualität der Arbeitsprozesse und -ergebnisse sowie der Qualität der Arbeitssituation für die Beschäftigten gewährleistet.

Wir unterstützen Krankenhäuser durch

- Analysen der Belastungen, Gesundheitsrisiken und Ressourcen incl. konkreter Empfehlungen für Maßnahmen

- Workshops für die betrieblichen Gesundheitsschutzakteure zur Strategieentwicklung

- Schulungen zur Stressbewäligung und Burnout-Prävention für Ärzte, Pflegekräfte und weitere Berufsgruppen

- Analyse und Optimierung der Schnittstellen zwischen den Funktionsbereichen

- Einführung von Kommunikations- und Führungsinstrumenten.

Gerne präsentieren wir unsere Angebote bei Ihnen vor Ort.