

Unternehmen setzen auf unterschiedliche Strategien zur Verbesserung ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Wissenschaftler unterscheiden hier grundsätzlich zwischen der „low road of innovation“ und der „high road of innovation“.
Unternehmen auf der „low road“ konzentrieren sich auf Maßnahmen zur Kostensenkung. Sie entlassen Mitarbeiter, sparen bei der Personalentwicklung und erhöhen den Druck auf die Belegschaft, um die gesetzten Ziele dennoch zu erreichen. Arbeitszufriedenheit, Arbeitsstolz und die Identifikation mit dem Unternehmen bleiben auf „der Strecke“. Innovationen bleiben aus und Kunden sind nur noch über den Preis zu gewinnen.
Einige sehr erfolgreiche Unternehmen folgt dagegen der Strategie der „high road of innovation“. Durch Prozessinnovation gelingt es ihnen, den Aufwand zu senken. Gleiches Augenmerk gilt auch der Produktinnovation und generell der Entwicklung neuer Potenziale (Märkte, Partnerschaften, Wissen). Die Strategie ist offensiv und optimistisch. Das Unternehmensklima basiert auf wechselseitigem Vertrauen und offener Kommunikation. Auch in diesen Unternehmen erhöhen sich die Anforderungen an die Beschäftigten. Die Arbeitszufriedenheit und der Arbeitsstolz nehmen dennoch zu, da gleichzeitig die "Qualität der Arbeit" zunimmt. Diese Unternehmen werden von außen als innovativ und bemerkenswert wahrgenommen.
HIGH-ROAD.DE versteht sich als Forum und Angebot für Unternehmen, die diesen Weg (weiter) beschreiten wollen: wir bieten innovative Instrumente und - falls gewünscht - den Austausch mit anderen Unternehmen auf der „high road“ .